2023 최저시급 실수령액 계산한 내용 살펴보기!

2023 최저시급에 대해서 알아보고 계세요? 2023 최저시급에 대해 자세하게 정리했습니다. 당시 인상률과 주휴수당 포함 월 소정 근로시간에 따른 급여는 어느 정도였는지, 계산한 항목이 있으니 지금 바로 확인해 보시면 많은 도움이 됩니다.

 

 

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2023 최저시급에 대해서

1. 2023년 최저시급

2023년 최저시급은 9,620원으로 책정되었습니다. 이는 2022년의 9,160원에서 460원 인상된 금액이며, 인상률은 5.02%입니다. 이 인상률은 최근 몇 년간의 경제 상황과 물가 상승률, 소득 분포 등을 고려한 결과입니다. 주휴수당을 포함한 월 급여 기준도 중요한 사항입니다.

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배경

최저임금 결정 과정에서 노동계와 사용자 간의 이견이 많았으나, 최종적으로 물가 상승률과 근로자의 실질 소득 보장을 위해 5%대 인상이 결정되었습니다. 정부와 최저임금위원회는 물가상승률(2022년 기준 약 5% 초반)과 소득 불평등 해소를 고려한 인상 결정을 강조했습니다.

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2. 월 급여 계산 (주휴수당 포함)

주휴수당이 포함된 월 소정 근로 시간을 기준으로 급여를 계산해야 합니다. 이는 주 5일 근무, 하루 8시간 근무 기준으로 계산합니다.

 

주휴수당 포함 소정 근로시간

• 주당 근로시간: 40시간 (주 5일 × 8시간)
• 주휴수당 시간: 주 40시간을 채우면 추가로 8시간의 주휴수당이 지급됩니다.
• 주휴수당을 포함한 주당 총근로시간: 40시간 + 8시간 = 48시간
• 한 달 근로시간: 48시간 × 평균 4.34주 = 약 209시간

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월 급여 계산

• 2023년 최저시급 9,620원 × 월 소정 근로시간 209시간 = 2,010,580원

따라서 주휴수당을 포함한 월 급여는 2,010,580원이 됩니다.

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3. 실수령액 계산

월 급여에서 공제되는 항목은 4대 보험과 소득세입니다. 4대 보험에는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 포함되며, 세금은 소득세와 지방소득세가 있습니다. 이 공제 항목을 각각 계산한 후 실수령액을 구체적으로 계산해 보겠습니다.

 

1) 4대 보험료 공제

1. 국민연금: 월 소득의 4.5%를 공제합니다.
   • 계산식: 2,010,580원 × 4.5% = 90,476원
2. 건강보험: 월 소득의 3.545%를 공제합니다.
   • 계산식: 2,010,580원 × 3.545% = 71,289원
3. 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%를 추가로 공제합니다.
   • 계산식: 71,289원 × 12.81% = 9,128원
4. 고용보험: 월 소득의 0.9%를 공제합니다.
   • 계산식: 2,010,580원 × 0.9% = 18,095원

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2) 소득세와 지방소득세 공제

소득세는 급여액과 부양가족 수에 따라 달라지며, 소득 구간에 따라 세율이 적용됩니다. 최저임금을 기준으로 한 소득세는 상대적으로 적은 편입니다.

1. 소득세: 약 1,500원 정도로 계산됩니다.
2. 지방소득세: 소득세의 10%이므로 약 150원 정도가 추가로 공제됩니다.

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3) 총 공제 금액

위 공제 항목들을 모두 더한 금액을 계산해 보면:

• 국민연금: 90,476원
• 건강보험: 71,289원
• 장기요양보험: 9,128원
• 고용보험: 18,095원
• 소득세: 약 1,500원
• 지방소득세: 약 150원

총공제액: 190,638원

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4) 실수령액 계산

월 기본급 2,010,580원에서 위에서 계산한 공제액 190,638원을 차감하면 실수령액이 나옵니다.

• 실수령액: 2,010,580원 - 190,638원 = 1,819,942원

따라서, 2023년 최저시급을 기준으로 월 실수령액은 약 1,819,942원입니다.

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4. 2023년 최저임금 인상 배경과 의미

2023년 최저임금 인상률인 5.02%는 최근 몇 년간 인상률 중에서도 비교적 높은 수준입니다. 이는 2022년에 4.9% 인상된 것과 비교해도 조금 더 높은 상승 폭입니다. 다음은 최저임금 인상 배경에 대한 주요 요인들입니다.

 

1. 물가 상승률: 2022년 말부터 2023년 초까지 물가 상승률이 급격히 상승하면서, 이를 반영한 최저임금 인상의 필요성이 대두되었습니다. 인플레이션으로 인해 실질 임금이 감소하는 것을 막기 위한 목적입니다.
2. 근로자의 생계비: 근로자의 생활비를 보장하기 위해 최저임금 인상의 압박이 있었습니다. 특히 자영업자와 소규모 기업 근로자들의 생활 안정이 주요 이슈였습니다.
3. 경제성장률과 고용시장 상황: 경제 성장률이 둔화하고 고용 불안이 지속되면서, 소득 격차 해소와 고용 안정성을 강화하기 위한 방편으로 최저임금 인상이 논의되었습니다.

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마무리

2023 최저시급에 대해서 살펴봤습니다. 2023년 최저시급은 9,620원으로, 2022년 대비 5.02% 인상되었습니다. 이를 기준으로 월 기본급은 약 2,010,580원이며, 4대 보험과 세금을 공제한 후 실수령액은 약 1,819,942원입니다. 이번 인상은 물가 상승과 경제 상황을 반영하여 근로자의 실질 소득을 보장하기 위해 결정되었습니다. 최저임금은 노동자의 생활 안정과 소득 보전을 위한 중요한 기준으로, 이를 바탕으로 공제 항목과 실수령액을 정확히 파악하는 것이 필요합니다. 그럼 2023 최저시급에 대해서 알아보시는 분들에게 작은 도움이 되길 바라며 내용을 마칩니다. 

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